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JEX x Toptech

Tipo

Agência de trabalho temporário

Utilizam

JEX CORE JEX CORE Vendas Consultoria

Setor

Técnica

O desafio do recrutamento técnico

Encontrar profissionais qualificados na área da engenharia continua a ser um desafio, como também constatou a Toptech. Enquanto especialista na seleção de talentos técnicos, deparou-se com um mercado de trabalho restrito, poucos profissionais ativos nas redes sociais e falta de tempo no processo de recrutamento. Bons canalizadores ou preparadores de trabalho? Na maioria das vezes, já estavam ocupados – e, se não estavam, era por uma razão. A Toptech utilizou vários meios para encontrar os candidatos certos. Apesar das colocações bem-sucedidas, gastava-se demasiado tempo com candidatos desinteressados ou que já estavam empregados. A solução? Trabalhar de forma mais inteligente com automação e um processo de recrutamento mais eficiente. Exatamente onde a AI Recruitment Suite da JEX os ajuda.

Captura de ecrã de 3 de março de 2025 às 14:32:06

Conheça a Toptech

Há mais de 30 anos que a Toptech junta talentos técnicos com empresas líderes na Holanda. O que é que eles defendem? Uma abordagem transparente e personalizada – colocando sempre as pessoas no centro. Ao ouvir verdadeiramente e ao privilegiar a qualidade em detrimento da quantidade, eles conseguem a combinação perfeita.

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Um trunfo indispensável na captação de talentos

A Toptech procura rapidez, eficiênciae e melhores correspondências. Com o sucesso do JEX CORE Sales, a IA Recruitment Suite foi o passo seguinte natural na automatização. Esta ferramenta avançada é um colega invisível, mas indispensável, queh talento mais rapidamente do que nunca. Desde a redação de anúncios de emprego e a triagem de candidatos até à automatização completa do processo de recrutamento – e isso 24 horas por dia, 7 dias por semana. Assim, a a Toptech poupa em o trabalho e a equipa pode concentrar-se no que é: colocar as pessoas no centro. Com resultados.

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Mais eficiência e melhores correspondências

Com a AI Recruitment Suite , a Toptech poupa metade do tempo no processo de recrutamento. A redação e publicação de anúncios de emprego, bem como o recrutamento e a seleção de candidatos, são agora totalmente automatizados. Os custos de recrutamento diminuíram 28%, o número de candidatos qualificados aumentou 35% e os clientes ficaram entusiasmados com as correspondências de alta qualidade. Os candidatos também deram um feedback mais positivo graças a uma comunicação rápida e clara. O resultado? Mais eficiência e melhores correspondências. Walter (Recrutador) encara o futuro com confiança e prevê que a agência de trabalho temporário cresça a curto prazo. Tanto no número de colocações como na posição no mercado. A colaboração com a JEX parece estar numa trajetória ascendente – o caminho para o topo.

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